Trabajo Informático en Sophia-Antipolis (Francia): GFI busca desesperadamente graduados extranjeros
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La Agencia GFI de Sophia Antipolis ha desarrollado un proceso de reclutamiento de ingenieros de software en el extranjero. |
Las empresas clientes de GFI - Sophia Antipolis son sobre todo internacionales. Dadas las dificultades de reclutamiento experimentadas por las nuevas empresas de servicios europeas, no tienen reticencias para integrar consultores recién titulados de las universidades y escuelas superiores en informática o de gestión extranjeras.
Estas empresas están dispuestas a dar el paso, y la lengua que más comúnmente se practica en el ámbito de la tecnología de la información y la comunicación, el inglès, reduce significativamente las barreras culturales cuando se integran.
Menos candidatos, más aplicaciones
La verdadera carrera para graduarse, en donde participan todas las empresas de servicios de Sophia Antipolis, favorece la internacionalización de los equipos.
De hecho, en un area que incluye tantos negocios y tecnología informática, las universidades francesas no puede proporcionar el número de graduados que demandan la empresas del sector. Es por ello, que se mira más allá ...
Un largo proceso de contratación, bajo un mètodo comprobado
GFI ha reclutado la mitad de sus graduados en el 2010. El concepto "sin nacionalidad" ha sido promovido.
Sin embargo, los duros procesos inherentes a la contratación de un recurso extranjero, empujan a GFI a enfocarse en la contratación de candidatos europeos para los cuales las formalidades se han simplificado.
Pero nada parece determinante, ya que un candidato suficientemente bien calificado, tiene todas las oportunidades, independientemente de su origen geográfico.
Es interesante destacar, que a pesar de las dificultades asociadas con este tipo de "contratación a distancia", los equipos de GFI poseen una presencia notable en ferias y foros internacionales para los recién licenciados.
Estos equipos han logrado superar las dificultades trabajando bajo un buen método, incluyendo particularmente el reembolso del costo de traslado de los recursos seleccionados y un "paquete" de ayuda para la instalación de los nuevos candidatos (en caso de éxito).
Por lo cual cuatro de cada cinco "dan una respuesta positiva y se alojan en una de las regiones más bellas del mundo", el argumento más fuerte de un reclutador de la Riviera francesa.
Para obtener más información sobre GFI visite nuestro artículo del 21 de enero 2010: http://tinyurl.com/32hrhk2
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Jean Pellegrino [Doolit_Fr] (France) - Martes 1 de Junio de 2010
